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Warum machen die Mitarbeiter in deiner Kanzlei nicht das, was sie sollen?

Wie du dich als Steuerberater nicht mehr über deine Mitarbeiter ärgern musst, ohne eine Ausbildung zum Kindergärtner machen zu müssen

Dein Nutzen: Kein Bauchgrummeln mehr, Ruhe im Team und Qualitätsstandards, die von jedem erfüllt werden

Kommt dir das als Steuerberater bekannt vor?

Schlechte Stimmung im Team
Die Stimmung ist gereizt, Lisa und Sabine können sich nicht leiden, Renate macht Stunk und Bernd fühlt sich nicht genug gewertschätzt. Willkommen im Irrenhaus!
Prozesse werden nicht eingehalten
Trotz Kanzleihandbuch und diverser Checklisten macht gefühlt jeder, was er will. Prozesse haben bei euch nur optionalen Charakter.
Langsame Bearbeitungszeiten
Vereinzelt fragst du dich, was bestimmte Mitarbeiter den lieben langen Tag machen. Die einfachsten Arbeiten nehmen ewig viel Zeit in Anspruch.
Zu viele Fehler
Du weißt nicht, wie oft du die Dinge noch erklären sollst. Manche checken es nie und bringen dich mit ihren vielen Fehlern an den Rand der Verzweiflung.
Kein Bock auf Digitalisierung
“Das haben wir schon immer so gemacht” wird von manchen Digitallegasthenikern als Lebensmotto zelebriert. Hoch lebe der Pendelordner!
Keiner übernimmt Verantwortung
Jede noch so kleine Entscheidung hängt an dir und kaum einer im Team unternimmt Anstalten, über den eigenen Tellerrand hinauszuschauen.
Hohe Fluktuation
Die letzte Zeit war von personellen Abgängen, Fehlgriffen und Pech geprägt. Du brauchst jetzt dringend Ruhe oder die Nächsten verlassen das sinkende Schiff!
A-Mitarbeiter überlastet
Weil der eine oder andere deiner Mitarbeiter unfähig ist, müssen deine A-Mitarbeiter die Kohlen aus dem Feuer holen. Deine besten Pferde im Stall werden verheizt.

Warum du als Kanzleileitung bei all diesen Problemen die Hauptschuld trägst

Warum es an dir als Kanzleileitung liegt und an niemandem sonst

Warum die beiden nachfolgenden “Strategien” bei personellen Problemen immer wieder scheitern

Warum noch mehr Personal nicht die Lösung ist
Warum Hoffnung auf Besserung nicht die Lösung ist

Was stattdessen wirklich hilft und wie unsere Kunden dieses Problem schon hundertfach systematisch gelöst haben

Bastian Schoder & Michael Wohlfart
1
Wahre Ursache identifizieren
Machst du Kompromisse bei der Personalauswahl? Schleppst du die falschen Mitarbeiter mit? Offenbart dein Führungsstil Schwächen? Mangelt es an klaren Systemen? Oder ist dein Team einfach “nur” chronisch überlastet? Bevor wir in irgendeine Richtung aktiv werden, gilt es zunächst mal, die konkrete Ursache für die aktuelle Misslage herauszufinden. Häufig gibt es nicht den einen Grund, sondern es laufen gleich mehrere Dinge parallel schief, die sich gegenseitig befeuern.
2
Ursache beseitigen
Sobald wir wissen, wo es bei dir krankt, können wir mit dir gemeinsam zielgerichtete Gegenmaßnahmen einleiten. Da dein bisheriges Verhalten zu den bisherigen Ergebnissen geführt hat, wird vermutlich kein Weg daran vorbeiführen, zumindest punktuell einen Kurswechsel einzuschlagen. Manchmal ist das verhältnismäßig einfach, aber nicht selten bedeutet das auch, dass du mehr Mut aufbringen und raus aus deiner Komfortzone musst. Aber keine Sorge, wir helfen dir dabei!
3
Weitere Potenziale nutzen
Sind die Störfaktoren einmal beseitigt und ist eine solide Basis gegeben, können wir uns den angenehmeren Themen widmen. Wir bleiben dann entweder beim Personal und holen noch mehr aus deiner bestehenden Struktur heraus oder wir wechseln die Spielwiese und gehen gemeinsam endlich die Themen an, die die ganze Zeit aufgrund der Personalprobleme auf der Strecke geblieben sind. So beförderst du dich schnurstracks von einer Negativ- in eine Positivspirale!
In welchen Bereichen wir dich konkret unterstützen können
Wir können dich auch in mehreren Bereichen unterstützen. Schaue dir die akutesten genau an.
Personalführung
Auf dem Weg zum Steuerberater bringt einem niemand Personalführung bei. Wir stehen dir als Sparringspartner in kritischen Situationen zur Seite.
Von C-Mitarbeitern trennen
Aus einem Ackergaul machst du kein Rennpferd und aus einem Stinkstiefel keinen beliebten Kollegen. Wir unterstützen dich bei dem, was vielleicht schon längst überfällig ist.
Zeitliche Entlastung
Wenn einige im Team überlastet sind, leidet schnell auch die Teamstimmung darunter. Wir helfen dir, die Auslastung wieder auf Normalmaß zu bringen.
Bewerbungsprozess optimieren
Ein unstrukturierter Bewerbungsprozess kommt nicht nur unprofessionell rüber, sondern gleicht auch einer Lotterie. Dank unserer zahlreichen Vorlagen bist du bestens vorbereitet.
Hilfe bei der Personalauswahl
80 % des Erfolgs im Personalbereich macht die richtige Personalauswahl aus, denn A-Mitarbeiter musst du nahezu nicht führen. Wir wissen, auf was es wirklich ankommt.
Gehaltsanalyse
Im Rahmen einer Gehaltsanalyse finden wir gemeinsam heraus, ob es bei dir in der Kanzlei fair zugeht und wie du im Vergleich zum Wettbewerb abschneidest.
Arbeitgebermarke aufbauen
Eine Arbeitgebermarke ist ein Marathon und kein Sprint. Wir zeigen dir, was du konkret tun musst, um in deiner Region erster Ansprechpartner für neue A-Mitarbeiter zu sein.
Interne Feedbackgespräche
Wir empfehlen dir, 2x im Jahr interne Feedbackgespräche mit deinen Mitarbeitern zu führen. Hierauf bereiten wir dich mit unseren Vorlagen und unserer Expertise optimal vor.
Externe Mitarbeiterinterviews
Auf Wunsch führen wir mit deinen Mitarbeitern externe Feedbackgespräche, fassen die Ergebnisse anonymisiert zusammen und leiten gemeinsam mit dir passende Maßnahmen daraus ab.

Diese Kanzleien haben bereits erfolgreich ihre Personalprobleme gelöst und du kannst das auch!

Was du in der Zusammenarbeit mit Kanzleibooster erwarten kannst...
…und was du vielleicht in der Vergangenheit bei anderen Dienstleistern vermisst hast.
Premium-Support
Die meisten Fragen klären wir, bevor sie überhaupt entstehen – durch klare To-dos und saubere Führung. Und wenn doch Fragen aufkommen, schreibst du kurz in die WhatsApp-Gruppe oder in MS Teams und bekommst schnell eine kompetente Antwort. So bleibst du im Flow und sparst dir unnötigen Ärger.
Hey, habt ihr eine Idee, wie wir unser Onboarding für Mandanten verbessern können?
Hallo Claudia, ich habe dir gerade unseren Onboarding-Guide hochgeladen. Wollen wir den morgen in unserem Termin besprechen?
Cool, vielen Dank! Ja, lass uns das gerne morgen besprechen :-)
1:1-Betreuung
Regelmäßige 1:1-Zoom-Calls, ein fester Fahrplan und klare To-dos. Und trotzdem keine Schablone: Wir richten alles individuell auf deine Kanzlei, deine Engpässe und deine Ziele aus. So siehst du schnell spürbare Erfolge im Alltag und bist motiviert für die nächsten Schritte.
Kompetente Kundenbetreuer
Du bekommst handverlesene, bestens ausgebildete Kundenbetreuer. Wir sind im Thema, kennen deinen Stand und knüpfen direkt an – ohne dass du alles wiederholen musst. Und weil die Chemie stimmt, entsteht schnell ein vertrauensvolles, fast freundschaftliches Miteinander.
Arschtritt inklusive
Wir lassen dich nicht allein mit deiner To-do-Liste. Wir arbeiten mit dir, fassen nach und sorgen dafür, dass du auch tatsächlich in die Umsetzung kommst. Von Händchenhalten bis Arschtritt beherrschen wir das gesamte Repertoire. So entsteht Momentum – und plötzlich ist es erledigt.
Best Practices
Wir arbeiten mit bewährten Strategien aus der Praxis. Du bekommst erprobte Vorgehensweisen, klare Abkürzungen und Methoden, die funktionieren – statt Trial & Error. So kommst du blitzschnell zu Ergebnissen und sparst dir unnötigen Schmerz und Umwege.
Vorlagen & Tools
Du bekommst Zugriff auf etliche Vorlagen und Tools, die wir über Jahre entwickelt und perfektioniert haben. Vieles kannst du 1:1 übernehmen oder musst es nur noch minimal anpassen. Das spart dir massiv Zeit, sorgt für saubere Standards und schraubt eure Qualität nach oben.
Austausch mit Berufskollegen
Neben der 1:1-Betreuung kannst du an unseren wöchentlichen Online-Sprechstunden teilnehmen und dich offen mit Gleichgesinnten austauschen. Außerdem veranstalten wir 2x im Jahr unser legendäres Kundenevent, das immer auch mit guten Gesprächen bis spät in die Nacht einhergeht.
So kannst du bei Kanzleibooster Kunde werden
01
Schritt 1: Online-Kanzleicheck machen
Dein Invest: 10 Minuten Dein Nutzen: Du erhältst eine ausführliche PDF-Auswertung (30+ Seiten) und bekommst aufgezeigt, wo du stehst und was du noch konkret verbessern kannst.
02
Schritt 2: Auswertungsgespräch vereinbaren
Dein Invest: 20–30 Minuten Dein Nutzen: Noch bessere Einordnung der Ergebnisse und Beantwortung deiner Fragen.
03
Schritt 3: Strategiegespräch
Dein Invest: 120 Minuten Dein Nutzen: Du bekommst konkret aufgezeigt, wie du von A nach B kommst.
04
Schritt 4: Start unserer Zusammenarbeit
Dein Invest: Können wir dir am Ende von Schritt 2 sagen Dein Nutzen: Du erreichst endlich deine Ziele.
Auf was wartest du noch?
Arbeite mit Profis an deiner Seite und hole mehr aus deiner Kanzlei heraus!
Unsere Website ist so konzipiert, dass du stundenlang darauf verweilen kannst. Du kannst dir theoretisch noch zig Unterseiten zu Gemüte führen und alles Mögliche über uns in Erfahrung bringen. Aber ganz ehrlich, was bringt dir das? In einem Bruchteil der Zeit kannst du stattdessen unseren kostenlosen Online‒Kanzleicheck absolvieren und das ebenfalls kostenlose Auswertungsgespräch mit uns führen. Das bringt dir tausendmal mehr, denn da geht es ausschließlich um dich! Solange du hier nur stöberst, betreibst du Pseudo‒Kanzleientwicklung. Das sieht vielleicht in deiner Zeiterfassung hübsch aus, bringt dir unterm Strich aber wenig. Jetzt mal ehrlich: Wenn du nicht interessiert wärst, hättest du die Seite doch schon längst geschlossen, oder?
Ja, wir wissen… die Zeit… die Fristen… deine Rahmenbedingungen… deine schlechten Erfahrungen… die Weltwirtschaft… die Sternenkonstellation… …wir kennen alle Ängste, Sorgen und Ausreden. Und dennoch bleibt am Ende eine unbequeme Wahrheit: Wenn du nichts änderst, ändert sich auch nichts! Du musst dafür auch nicht gleich dein komplettes Kanzleileben umkrempeln. Es reicht, wenn du einmal kurz Klarheit schaffst: Wo stehst du wirklich? Was ist gerade dein größter Engpass? Und was wäre der nächste sinnvolle Schritt, der sofort Wirkung im Kanzleialltag und vielleicht sogar in deinem Privatleben zeigt? Genau dafür ist der Kanzleicheck da. Kein Gelaber, kein „wir müssten mal“ – sondern ein schneller Realitätsabgleich mit konkreten Ansatzpunkten, die zu deiner Kanzlei passen. Die einzige Frage ist: Willst du weiter stöbern – oder willst du’s jetzt wirklich anpacken?

Kanzleibooster-Wissenswelt
Keiner kauft gerne die Katze im Sack. Hier haben wir deshalb für dich einen kleinen Gruß aus der Küche.
Die Steuerberater-Bibel
Egal, ob du lieber liest (408 Seiten) oder dir ein Hörbuch (8,5 Std.) anhörst – die Steuerberater-Bibel besticht durch geballten Content und ist für Kanzleiinhaber absolute Pflichtlektüre!
Online-Kanzleicheck
Erfahre innerhalb von nur 10 Minuten, wie deine Steuerkanzlei im Vergleich zu anderen abschneidet und in welchen Bereichen du dich noch konkret verbessern kannst!
Kanzleibooster Online Kanzleicheck
Aktuelle Blogbeiträge
In unseren regelmäßigen Blogbeiträgen sprechen wir über die Themen, die die Steuerberaterbranche bewegen. Hier kommst du zu unseren aktuellen Beiträgen.
Hier kannst du uns gerne stalken
Wir begegnen dir mit maximaler Transparenz, weil wir nichts zu verstecken haben.
Kanzleibooster BWA
Jahresabschluss & Bilanz
Einblick in unseren aktuellen Jahresabschluss und unsere sonstigen Zahlen.
Kanzleibooster Büro Ludwigshafen
Unser Office in Ludwigshafen am Rhein
Von hier aus revolutionieren wir die Steuerberater-Welt.
Unsere Strategien
Wir zeigen dir transparent unsere Ideen, Strategien und Ansätze für unser Firmenwachstum.
Kanzleibooster Geschäftsführung
Häufig gestellte Fragen
Fragen & Antworten, die dich interessieren
Alles, was du über unsere Dienstleistungen und unser Unternehmen wissen musst.
FAQ-Accordion

Je nach Programm ist die Zusammenarbeit initial auf 6 oder 12 Monate ausgelegt. Der Großteil unserer Kunden arbeitet jedoch weit über diesen Zeitraum hinaus mit uns zusammen, weil sich die Zusammenarbeit mit uns bewährt hat.

Wenn du im Durchschnitt rund zwei Stündchen pro Woche investieren kannst, wirst du schnell spürbare Ergebnisse erzielen. Urlaub, Krankheit oder besonders arbeitsreiche Phasen – all das haben wir bei unserer Planung bereits berücksichtigt.

Kurz gesagt: Zeitlich ist das für jeden machbar. Wie eine Zusammenarbeit mit uns konkret aussieht, erfährst du hier.

Wir arbeiten grundsätzlich mit Kanzleien zusammen, die maximal 3 Partner und maximal 50 Mitarbeiter haben. Bei größeren Strukturen sind Entscheidungswege oft zu lang und die Umsetzung zu zäh – das bremst den gemeinsamen Fortschritt.

Wenn eure Kanzlei größer ist und ihr dennoch mit uns zusammenarbeiten möchtet, freuen wir uns darauf, vom Gegenteil überzeugt zu werden.

Außerdem sind wir mit allen unseren Kunden per Du. Wer damit nicht einverstanden ist, passt schlicht nicht zu uns. Genauso erwarten wir eine echte Offenheit und die ernsthafte Bereitschaft, die eigene Kanzlei weiterzuentwickeln.

Was würde es kosten, wenn wir bei dir Mandant werden würden? Das käme vermutlich auf verschiedene Faktoren an – genauso ist es auch bei uns.

Wir können dir aber bereits am Ende des Auswertungsgesprächs und damit noch vor unserem Strategiegespräch einen konkreten Fixpreis nennen.

Was wir dir jetzt schon sagen können: Wir nehmen ordentliche Honorare, so wie wir es auch unseren Kunden empfehlen. Du müsstest allerdings schon aktive Arbeitsverweigerung betreiben, um dein Invest nicht locker wieder hereinzuholen.

Wer unser Honorar nicht stemmen kann, hat zudem ganz andere Probleme.

Der Online-Kanzleicheck dauert rund 10 Minuten und ermöglicht es uns, uns gezielt auf das Gespräch mit dir vorzubereiten. So können wir individuell auf deine Situation eingehen und dir bereits beim ersten Gespräch echten Mehrwert liefern – statt allgemeine Fragen zu stellen, die wir uns sparen können.

Falls du den Kanzleicheck bereits vor einigen Monaten ausgefüllt hast, bitten wir dich, ihn erneut durchzuführen – so können wir sicherstellen, dass wir mit deinem aktuellen Stand arbeiten.

Hier geht's zum kostenlosen Online-Kanzleicheck.

Viele Anbieter werben mit hunderten von Kunden – und zeigen dann gerade mal lächerliche drei Referenzen auf ihrer Website.

Bei uns hingegen kannst du dir über 100 Video-Testimonials von unseren Kunden ansehen. Das ist besonders bemerkenswert, denn Steuerberater stehen nicht gerade im Ruf, besonders gerne vor der Kamera zu sprechen.

Überzeug dich hier selbst – alle Kundenstimmen auf einen Blick.

Unser Büro in Ludwigshafen am Rhein
So erreichst du uns
Adresse
Ludwig-Reichling-Str. 8 67059 Ludwigshafen am Rhein
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