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Wie du als Steuerberater nur noch A‒Mitarbeiter einstellst und endlich aufhörst, dämliche Kompromisse zu machen

Richtige Zielgruppenansprache. Bewährte Prozesse. Kluge Personalauswahl.

Warum du als Kanzleiinhaber häufig die falschen Personen einstellst oder gar nicht erst jemanden findest

Häufige Fehler bei der Personalsuche
Häufige Fehler bei der Personalauswahl
Warum die Zusammenarbeit mit Recruiting-Agenturen häufig nicht die gewünschten Erfolge bringt
Wie wir dich bei der Personalsuche konkret unterstützen können
Vorgelagerte Hilfe
Zeitliche Entlastung ohne mehr Personal
Die meisten Kanzleiinhaber kommen im Rahmen unserer Zusammenarbeit zu der Erkenntnis, dass sie gar kein zusätzliches Personal benötigen, wenn sie sich auf die Tätigkeiten beschränken, die die Kanzlei wirklich voranbringen. Wir schauen deshalb mit dir gemeinsam, welche Stellschrauben du in deiner Kanzlei betätigen musst, damit wieder Ruhe einkehrt.
Gehaltsanalyse
Manche Kanzleiinhaber zahlen miese Gehälter und wundern sich, warum sie keine geeigneten Mitarbeiter finden. Andere wiederum sind aus der Verzweiflung heraus dazu bereit, Mondpreise zu zahlen und sprengen damit nachhaltig ihr Gehaltsgefüge. Damit dir diese und ähnliche Fehler nicht passieren, führen wir mit dir eine Gehaltsanalyse durch, um zu schauen, ob deine Gehälter fair und wettbewerbsfähig sind.
Personalführung
Wenn Gabi und Sabine sich bekriegen, Markus ein fauler Hund ist und sich Thomas nur dann an Prozesse hält, wenn er gerade Lust darauf hat, ist es völlig sinnfrei, nach neuem Personal zu suchen. Wir lösen deshalb mit dir gemeinsam erst mal eventuell vorhandene Personalprobleme, damit sich neue Mitarbeiter überhaupt wohlfühlen und nicht direkt nach wenigen Wochen wieder kündigen, weil sie das Gefühl haben, im Irrenhaus gelandet zu sein.
Rolle Stellenanzeige Persönlichkeitstest Leitfaden
Telefoninterview
Leitfaden
Vorstellungsgespräch
Praxisaufgaben E-Mail-
Vorlagen
Steuerfachkraft
Steuerberater
Lohnbuchhalter
Teamassistenz
Kanzleimanager
Digitalisierungsbeauftragter
Social Media Manager
Betriebswirt
Azubi
Maßgeschneiderte Stellenanzeigen
Bei einer Stellenanzeige kommt es stark auf das Wording an, damit sich die richtigen Kandidaten hundertprozentig angesprochen fühlen und die falschen nach Möglichkeit direkt abgeschreckt werden. Wir stellen dir deshalb für alle erdenklichen Stellen in deiner Kanzlei bewährte Vorlagen zur Verfügung und bringen mit dir gemeinsam eine individuelle Note hinein, damit deine Kanzlei entsprechend zur Geltung kommt.
Persönlichkeitstest
Diejenigen, die Feuer und Flamme sind und im Vorstellungsgespräch brillieren, sind nicht zwangsläufig diejenigen, die auch noch in acht Jahren bei dir in der Kanzlei sind und jeden Tag eine Top-Arbeit abliefern. Wir arbeiten deshalb mit Persönlichkeitstests (nein, kein Kindertest mit vier Farben), um sicherzustellen, dass der Bewerber und die zu besetzende Stelle auch tatsächlich dauerhaft matchen.
Leitfaden Telefoninterview
Die meisten Kanzleiinhaber führen mit Bewerbern am Telefon reinen Smalltalk, ohne die entscheidenden Punkte abzuklopfen. Dies führt häufig dazu, dass der Funke beim Bewerber nicht überspringt oder dass Kandidaten zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden, bei denen objektiv gesehen von Anfang an Hopfen und Malz verloren ist. Wir statten dich deshalb für jede erdenkliche Stelle in deiner Kanzlei mit exakten Leitfäden aus, damit du es frühzeitig schaffst, die Spreu vom Weizen zu trennen.
Leitfaden Vorstellungsgespräch inkl. Praxisaufgaben
Viele Kanzleiinhaber stellen Mitarbeiter aufgrund von Sympathie oder aufgrund von irgendwelchen Annahmen (“Die war acht Jahre in Kanzlei X, die wird das schon können”) ein. Das ist bei einer Entscheidung mit dieser Tragweite viel zu wenig! Wir statten dich deshalb für alle Stellen mit passenden Leitfäden für deine Vorstellungsgespräche aus. Diese beinhalten explizit auch Praxisaufgaben, sodass du frühzeitig erkennen kannst, ob es der Bewerber wirklich drauf hat oder ob es sich nur um einen Dampfplauderer handelt.
Sichtung von Bewerbungen
Wenn du das Gefühl hast, dass du einen geeigneten Bewerber an der Angel hast, schauen wir gerne noch mal über die Bewerbung drüber. Die Erfahrung zeigt, dass wir hier in der Regel deutlich kritischer sind als du als Kanzleileitung. Während eine Recruiting-Agentur ihren Erfolg vor allem daran bemisst, ob sie es schafft, deine offenen Stellen zu besetzen, geht es uns vielmehr darum, dir dabei zu helfen, eine unternehmerische Entscheidung zu treffen, die für dich und deine Kanzlei am besten ist.
Aufbau einer Arbeitgebermarke
Dank unserer Arbeitgeberattraktivitäts-Checkliste finden wir gemeinsam heraus, wo eure Stärken und Schwächen liegen und arbeiten anschließend an den Themen, die euch engpassbezogen den größten Nutzen bringen. Oft genügen hier schon kleine Änderungen, um Hemmnisse bei Bewerbern abzubauen und die Zufriedenheit deines bestehenden Personals zu erhöhen.
Feedback zu Dienstleistern
Wir selbst werden dir weder eine Karriereseite bauen noch deine Werbekampagnen managen, auch wenn wir diesbezüglich vermutlich mehr Expertise haben als die meisten Agenturen, die damit ihren Broterwerb bestreiten. Gerne geben wir dir jedoch ein konstruktives Feedback zu potenziellen Dienstleistern, Entwürfen oder strategischen Vorhaben. Wichtig ist uns, dass du am Ende happy bist.

Unterstützung im Bewerbungsprozess und der Personalauswahl ist in folgenden unserer Programme enthalten

BASIs-Mentoring-PROGRAMM IST inkludiert
Premium‒Mentoring‒ Programm
Zielstellung:
Optimierung der Honorare sowie umfassende Unterstützung bei der Personalauswahl und Personalführung.
BASIS- UND PREMIUM-Mentoring-PROGRAMM SIND inkludiert
VIP‒Mentoring‒Programm
Zielstellung: Fortgeschrittene Lösungen implementieren, Austausch mit anderen Top‒Kanzleien und der Weltherrschaft einen Schritt näher kommen.
Mache jetzt den Online-Kanzleicheck.
Hier siehst du, wie du im Vergleich zu anderen Steuerkanzleien abschneidest und wo in deiner Kanzlei noch Potentiale zur Kanzleientwicklung stecken.
Dass uns mittlerweile 450+ Steuerkanzleien vertrauen, ist kein Zufall
Steuerkanzlei mit 10 Mitarbeitern
Endlich wieder früher Feierabend und mehr Zeit für die Familie
"Jeder Tag war spannend, weil wir jeden Tag ein Endspiel hatten. Also jeden Tag, wenn ich zur Arbeit gekommen bin, gab es im Grunde eine oder mehrere Aufgaben, die zu explodieren drohten."
Masen Bayer Amer
Steuerberater Solingen: Schürmann & Bayer Amer
Steuerkanzlei mit 17 Mitarbeitern
Von der Steuerberaterin zur Unternehmerin
"Ich bin mit einem klaren Ziel gekommen, aber tatsächlich hat Kanzleibooster mir geholfen, noch viel breiter zu sehen, wo ich hinschauen muss."
Stephanie Müller
VM Finovia GmbH Steuer- und Rechtsberatung
Steuerkanzlei mit 30 Mitarbeitern
Raus aus dem operativen Tagesgeschäft
"Also ich bin der Meinung, es gibt keinen Grund, nicht mit Kanzleibooster und Michael Wohlfart zusammenzuarbeiten."
Henrik Jäger
Klaus + Partner Steuer und Recht
Du glaubst uns nicht?
Kein Problem. Wir haben eine komplette Unterseite mit über 100+ Videos von glücklichen und zufriedenen Steuerkanzleiinhabern mit starken Ergebnissen. Viel Spaß beim Scrollen - kann etwas Zeit beanspruchen ;-)
So kannst du bei Kanzleibooster Kunde werden
01
Schritt 1: Online-Kanzleicheck machen
Dein Invest: 10 Minuten Dein Nutzen: Du erhältst eine ausführliche PDF-Auswertung (30+ Seiten) und bekommst aufgezeigt, wo du stehst und was du noch konkret verbessern kannst.
02
Schritt 2: Auswertungsgespräch vereinbaren
Dein Invest: 20–30 Minuten Dein Nutzen: Noch bessere Einordnung der Ergebnisse und Beantwortung deiner Fragen.
03
Schritt 3: Strategiegespräch
Dein Invest: 120 Minuten Dein Nutzen: Du bekommst konkret aufgezeigt, wie du von A nach B kommst.
04
Schritt 4: Start unserer Zusammenarbeit
Dein Invest: Können wir dir am Ende von Schritt 2 sagen Dein Nutzen: Du erreichst endlich deine Ziele.
Auf was wartest du noch?
Arbeite mit Profis an deiner Seite und hole mehr aus deiner Kanzlei heraus!
Unsere Website ist so konzipiert, dass du stundenlang darauf verweilen kannst. Du kannst dir theoretisch noch zig Unterseiten zu Gemüte führen und alles Mögliche über uns in Erfahrung bringen. Aber ganz ehrlich, was bringt dir das? In einem Bruchteil der Zeit kannst du stattdessen unseren kostenlosen Online‒Kanzleicheck absolvieren und das ebenfalls kostenlose Auswertungsgespräch mit uns führen. Das bringt dir tausendmal mehr, denn da geht es ausschließlich um dich! Solange du hier nur stöberst, betreibst du Pseudo‒Kanzleientwicklung. Das sieht vielleicht in deiner Zeiterfassung hübsch aus, bringt dir unterm Strich aber wenig. Jetzt mal ehrlich: Wenn du nicht interessiert wärst, hättest du die Seite doch schon längst geschlossen, oder?
Ja, wir wissen… die Zeit… die Fristen… deine Rahmenbedingungen… deine schlechten Erfahrungen… die Weltwirtschaft… die Sternenkonstellation… …wir kennen alle Ängste, Sorgen und Ausreden. Und dennoch bleibt am Ende eine unbequeme Wahrheit: Wenn du nichts änderst, ändert sich auch nichts! Du musst dafür auch nicht gleich dein komplettes Kanzleileben umkrempeln. Es reicht, wenn du einmal kurz Klarheit schaffst: Wo stehst du wirklich? Was ist gerade dein größter Engpass? Und was wäre der nächste sinnvolle Schritt, der sofort Wirkung im Kanzleialltag und vielleicht sogar in deinem Privatleben zeigt? Genau dafür ist der Kanzleicheck da. Kein Gelaber, kein „wir müssten mal“ – sondern ein schneller Realitätsabgleich mit konkreten Ansatzpunkten, die zu deiner Kanzlei passen. Die einzige Frage ist: Willst du weiter stöbern – oder willst du’s jetzt wirklich anpacken?

Kanzleibooster-Wissenswelt
Keiner kauft gerne die Katze im Sack. Hier haben wir deshalb für dich einen kleinen Gruß aus der Küche.
Die Steuerberater-Bibel
Egal, ob du lieber liest (408 Seiten) oder dir ein Hörbuch (8,5 Std.) anhörst – die Steuerberater-Bibel besticht durch geballten Content und ist für Kanzleiinhaber absolute Pflichtlektüre!
Online-Kanzleicheck
Erfahre innerhalb von nur 10 Minuten, wie deine Steuerkanzlei im Vergleich zu anderen abschneidet und in welchen Bereichen du dich noch konkret verbessern kannst!
Kanzleibooster Online Kanzleicheck
Aktuelle Blogbeiträge
In unseren regelmäßigen Blogbeiträgen sprechen wir über die Themen, die die Steuerberaterbranche bewegen. Hier kommst du zu unseren aktuellen Beiträgen.
Hier kannst du uns gerne stalken
Wir begegnen dir mit maximaler Transparenz, weil wir nichts zu verstecken haben.
Kanzleibooster BWA
Jahresabschluss & Bilanz
Einblick in unseren aktuellen Jahresabschluss und unsere sonstigen Zahlen.
Kanzleibooster Büro Ludwigshafen
Unser Office in Ludwigshafen am Rhein
Von hier aus revolutionieren wir die Steuerberater-Welt.
Unsere Strategien
Wir zeigen dir transparent unsere Ideen, Strategien und Ansätze für unser Firmenwachstum.
Kanzleibooster Geschäftsführung
Häufig gestellte Fragen
Fragen & Antworten, die dich interessieren
Alles, was du über unsere Dienstleistungen und unser Unternehmen wissen musst.
FAQ-Accordion

Je nach Programm ist die Zusammenarbeit initial auf 6 oder 12 Monate ausgelegt. Der Großteil unserer Kunden arbeitet jedoch weit über diesen Zeitraum hinaus mit uns zusammen, weil sich die Zusammenarbeit mit uns bewährt hat.

Wenn du im Durchschnitt rund zwei Stündchen pro Woche investieren kannst, wirst du schnell spürbare Ergebnisse erzielen. Urlaub, Krankheit oder besonders arbeitsreiche Phasen – all das haben wir bei unserer Planung bereits berücksichtigt.

Kurz gesagt: Zeitlich ist das für jeden machbar. Wie eine Zusammenarbeit mit uns konkret aussieht, erfährst du hier.

Wir arbeiten grundsätzlich mit Kanzleien zusammen, die maximal 3 Partner und maximal 50 Mitarbeiter haben. Bei größeren Strukturen sind Entscheidungswege oft zu lang und die Umsetzung zu zäh – das bremst den gemeinsamen Fortschritt.

Wenn eure Kanzlei größer ist und ihr dennoch mit uns zusammenarbeiten möchtet, freuen wir uns darauf, vom Gegenteil überzeugt zu werden.

Außerdem sind wir mit allen unseren Kunden per Du. Wer damit nicht einverstanden ist, passt schlicht nicht zu uns. Genauso erwarten wir eine echte Offenheit und die ernsthafte Bereitschaft, die eigene Kanzlei weiterzuentwickeln.

Was würde es kosten, wenn wir bei dir Mandant werden würden? Das käme vermutlich auf verschiedene Faktoren an – genauso ist es auch bei uns.

Wir können dir aber bereits am Ende des Auswertungsgesprächs und damit noch vor unserem Strategiegespräch einen konkreten Fixpreis nennen.

Was wir dir jetzt schon sagen können: Wir nehmen ordentliche Honorare, so wie wir es auch unseren Kunden empfehlen. Du müsstest allerdings schon aktive Arbeitsverweigerung betreiben, um dein Invest nicht locker wieder hereinzuholen.

Wer unser Honorar nicht stemmen kann, hat zudem ganz andere Probleme.

Der Online-Kanzleicheck dauert rund 10 Minuten und ermöglicht es uns, uns gezielt auf das Gespräch mit dir vorzubereiten. So können wir individuell auf deine Situation eingehen und dir bereits beim ersten Gespräch echten Mehrwert liefern – statt allgemeine Fragen zu stellen, die wir uns sparen können.

Falls du den Kanzleicheck bereits vor einigen Monaten ausgefüllt hast, bitten wir dich, ihn erneut durchzuführen – so können wir sicherstellen, dass wir mit deinem aktuellen Stand arbeiten.

Hier geht's zum kostenlosen Online-Kanzleicheck.

Viele Anbieter werben mit hunderten von Kunden – und zeigen dann gerade mal lächerliche drei Referenzen auf ihrer Website.

Bei uns hingegen kannst du dir über 100 Video-Testimonials von unseren Kunden ansehen. Das ist besonders bemerkenswert, denn Steuerberater stehen nicht gerade im Ruf, besonders gerne vor der Kamera zu sprechen.

Überzeug dich hier selbst – alle Kundenstimmen auf einen Blick.

Unser Büro in Ludwigshafen am Rhein
So erreichst du uns
Adresse
Ludwig-Reichling-Str. 8 67059 Ludwigshafen am Rhein
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