Heute wollen wir mal ganz unverblümt über Geld sprechen – wie viel solltest du mit deiner Steuerkanzlei mindestens verdienen, damit sich der ganze Bums für dich lohnt? Lass‘ uns aber zunächst sicherstellen, dass wir nicht Äpfel mit Birnen vergleichen: Es wäre beispielsweise sinnfrei, den Gewinn eines Einzelunternehmers mit dem einer

Obwohl ich seit 2019 in der Steuerberaterbranche tätig bin und seither täglich mit Steuerberatern zu tun habe, werde ich diese eine Sache nie verstehen… Wie kann man seinen eigenen Anspruch so weit herunterschrauben, dass man sich damit zufriedengibt, mit Ach und Krach irgendwie die Fristen zu schaffen? Jetzt mal ernsthaft:

Alle klagen in der Steuerberaterbranche über Fachkräftemangel, aber rechnerisch beschäftigt aktuell nur etwa jede dritte Kanzlei einen Azubi – spannend! Man muss kein Mathematiker oder Demografieforscher sein, um zu erahnen, dass die ach so schlimmen Rahmenbedingungen auf dem Arbeitsmarkt wohl nie wieder so gut sein werden wie heute… Umso schlimmer

Heute wollen wir uns einem der wichtigsten Prozesse deiner Kanzlei widmen – dem Auswahl-Prozess von Neumandanten. Warum ist dieser so wichtig? Nun, du kannst die besten internen Prozesse und Mitarbeiter haben, aber wenn ihr in der Kanzlei am Ende die falschen Mandanten betreut, dann werdet ihr trotzdem niemals erfolgreich sein

Wenn du dich als Steuerberater entscheiden müsstest, was wäre dir lieber – mehr Zeit(qualität), ein höherer Gewinn oder zufriedenere Mitarbeiter? Schwierige Entscheidung, aber warum bescheiden sein, wenn man alles haben kann? Heute wollen wir uns einer Thematik widmen, die dir all das und noch viel mehr gleichermaßen ermöglichen kann. Gleichzeitig

Als Steuerberater kennst du das vermutlich: Du versuchst mit viel Energie Prozesse bei dir in der Kanzlei einzuführen, nur um dann kurze Zeit später festzustellen, dass dein Vorhaben kläglich gescheitert ist. Entweder du kommst gar nicht so recht aus den Startlöchern heraus oder du musst wenige Wochen nach der Einführung